5月10日，明旅集团党委书记、董事长、总经理朱磊一行前往明月千古情景区，就职人直播及网红孵化工作开展专题调研，集团综合管理部、品牌运营部、党务人事部、明旅实业、明旅国旅等相关部门和子公司负责人陪同调研并参与座谈。

       调研座谈会上，明月千古情景区系统分享了职人直播、网红孵化以及相关激励措施方面的有益经验。通过打造特色直播内容、孵化本土网红、实施多元化激励机制，明月千古情景区成功吸引了大量线上流量，有效提升了景区知名度和游客量。随后，集团各部门负责人围绕新媒体运营展开深度交流讨论。大家纷纷表示，未来要进一步加强景区与新媒体的深度融合，创新宣传方式，提升内容质量，扩大传播影响力；同时要注重数据分析，精准定位目标客群，实现精准营销和个性化服务。

       座谈交流后，朱磊对明月千古情景区在职人直播及网红孵化领域取得的阶段性成果给予高度评价。他强调，新媒体平台已成为现代旅游景区形象展示、客流导入和品牌增值的核心阵地，并就下一步工作提出三点要求。一是强化平台建设，完善资源支撑。要充分发挥集团资源整合方面的优势，系统化推进新媒体运营体系建设。重点加大对直播人才梯队培养和网红IP孵化的投入力度，建立培训体系和技术支持平台。二是创新激励机制，推动全员参与。由集团品牌运营部牵头，会同党务人事部制定出台多维度专项激励方案，鼓励更多的员工利用业余时间广泛参与职人直播活动。综合管理部要做好督促检查，定期调度工作进展情况并进行汇报；三是深化协同合作，构建营销生态。明月千古情景区、明旅实业、旅行社等子公司要深化交流与合作，通过构建全域全员新媒体营销网络，实现渠道互通、流量互导、收益共赢的发展格局。

       本次调研致力于突破集团职人直播与网红孵化业务的战略布局，通过构建新型生态体系与孵化模式，为集团高质量发展注入新动能。